ما هو القانون الجديد للعمالة المنزلية في السعودية؟

يتمثل النظام الجديد في اللائحة المحدثة والمعتمدة من وزارة الموارد البشرية، والتي فرضت توثيق العقود حصرياً عبر منصة “مساند” لحماية الأطراف. ويتضمن القانون الجديد تنظيمات دقيقة لساعات العمل (بحيث لا تتجاوز 10 ساعات يومياً)، وتحديد فترات الراحة (9 ساعات متصلة للنوم، ويوم راحة أسبوعياً). كما أتاح النظام ميزة تجديد وإصدار الإقامات بمدد مرنة تبدأ من 3 أشهر مع تجزئة الرسوم الحكومية، فضلاً عن إقرار مكافأة نهاية خدمة وإجازات سنوية ومرضية مدفوعة الأجر.

هل يوجد حقوق العمالة المنزلية؟

نعم، بكل تأكيد. تكفل التشريعات واللوائح السعودية الحديثة كافة الحقوق الإنسانية والمالية والعمالية لهذه الفئة بدقة متناهية. تشمل هذه الحقوق استلام الأجر الشهري في موعده، وتوفير سكن لائق، وتأمين طبي شامل، والحصول على إجازات أسبوعية وسنوية، ومنع تكليفهم بأعمال خطرة أو شاقة لا تتناسب مع قدراتهم البدنية، بالإضافة إلى الحظر التام لمصادرة الوثائق الشخصية وجوازات السفر.

قوانين المنزل للعاملة المنزلية؟

يحق لرب الأسرة وضع “قوانين منزلية” لتنظيم سير العمل اليومي، بشرط أن تتوافق هذه القواعد مع اللوائح الحكومية ولا تتعدى عليها. تشمل هذه القوانين تحديد أوقات الاستيقاظ، وجداول المهام اليومية (كأوقات الطبخ والتنظيف)، وطرق التعامل مع الأطفال. ولكن يجب أن تُبنى هذه القوانين الداخلية على الاحترام المتبادل، وتجنب أي شكل من أشكال الإيذاء اللفظي أو النفسي، مع الالتزام التام بمنح الكادر فترات الراحة الإلزامية التي يقرها النظام لتجنب الإرهاق.